(株)ZUGA 2019年11月~2020年2月 【世紀東急工業 】
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【担当】
webサイトのワイヤー、デザイン、HTML、cssの構築まで担当しました。
その他:動画制作、ライティング、写真は、別の方に対応して頂きました。
【プロジェクトの説明】
■事業内容
世紀東急工業は、舗装工事事業を中心としたインフラ整備や、土木工事業と整備事業、都市環境や自然環境を創造する土木事業、水利・スポーツ・景観事業と事業領域を広げている会社になります。
■リニューアル前の状況
3社コンペの提案。
パンフレットなどの資料は頂きましたが、打ち合わせ無しで提案資料を作成しました。
スマートフォンでは、PCに遷移するページがありました。
■お客様からの要望
メインターゲット:高校生、大学生。
デザイン:クール、カッコイイ。
その他:採用のサイトなので、新卒や中途の応募を増やす事を目的としています。特に施工と女性の採用を積極的に考えています。また、デザインの見直しも希望していました。
■ターゲットの行動・思想・状況(ポジティブ)
- 実家暮らし。
- 両親と仲が良い。
- 体を動かす事が好き。
- 重機が好き。
- 安定感や充実感。
- 大きな仕事をしたい。
- 社会貢献がしたい。
- 道路が好き。
- 手に職をつけたい。
- 会社や自身の将来性。
■ターゲットの行動・思想・状況(ネガティブ)
- 重労働が大変そう。(女性に多い)
- 女性でも活躍できるか不安。
- 専門知識がないので、入社後が不安。
- 社風や先輩の働き方。
- どんな物を作っているのか。
- どんな仕事があるのか。
- 福利厚生がしっかりしているのか。
- 過度な残業がないか。
- どんな会社か、両親が心配する。
- 労働災害が起こる可能性が大きい、危険な仕事のイメージ。
- ひとり暮らしで、生活が不安。
■こちらからの提案
下記の内容を改善する事を提案しました。
下記の内容を改善する事を提案しました。
- デザインにメリハリや余白がなく、ごちゃごちゃしている印象。
- コンテンツにグレーを多用している事と、写真が暗い事でサイトのトーンが沈んでいる。
- キービジュアルに代表が出てきてしまうと、威圧的に感じる。
- 全体的に情報が分散されている為、ページ数が増えすぎてしまい、必要な情報が探しにくい。
- footerメニューが多い。親切心で細かく分けたつもりが、逆に不親切。選択に迷う。
- マイナビより情報が少ない。
下記は改善後になります。
- 余白使ったデザインを意識して、すっきり見やすくしました。
- グレーを使用するポイントを減らし、明るい写真に変更する事で、好感が持てる様にしました。
- Topページに躍動感のある動画を入れる事で、生き生きとした雰囲気が伝わり、仕事に対して前向きな気持ちになれる様にしました。
- なるべく情報を纏める事で、クリックする動作や情報を探す手間を省く事が出来ました。
- footerメニューの項目を減らし情報を整理する事で、選択に迷う事がなくなりました。
- マイナビに魅力的な情報が記載してあったので追加しました。
■分析を元に新規ページ作成、その他。
- 「先輩のOFFの過ごし方」ページ。 仕事の「ON」だけでなく「OFF」をどう過ごしているか、 紹介することで「こんな先輩たちが働いているんだ!」と、 学生たちにより興味と親しみを感じてもらうようにしました。
- 「ご家族の方へ」ページ。会社の信頼性はもちろん、人材育成、教育にも力を 入れている事を紹介することで、安心して送り出していただけるようなページを用意しました。
- 「3つの強み」ページ。会社の強みを3つに絞り、志望者が知りたい情報や会社の魅力を簡潔にまとめました。
- 「女性管理職から一言」ページ。初の女性管理職と言う事なので、同じ女性に向けてメッセージを伝える事で、女性志望者に安心感を与える事ができます。
- 「実績紹介」ページ。制作物を確認出来るページです。
- アナリティクスを見ながら、どのページがアクセスが悪いか確認し、仮説を立てながらワイヤーを考えました。
- 全ページ数:リニューアル前:31p。リニューアル後:24p。7p減
■使用スキル
Photoshop / Illustrator / HTML / css / jQuery
https://www.seikitokyu.co.jp/recruit/index.html
リニューアル前
DESKTOP
Topページ
下層ページ:私たちの仕事
下層ページ:企業紹介
下層ページ:社長メッセージ
下層ページ:私たちの仕事
下層ページ:企業紹介
下層ページ:社長メッセージ
提案書1
提案書2
Topページからの遷移先になります。
企業紹介
採用データ (採用情報)
採用データ (採用担当からのメッセージ)
採用データ (採用情報)
採用データ (採用担当からのメッセージ)
アナリティクス(リニューアル後の変化)
全体のセッション数23%アップ、CV数80%アップしています。
リニューアルに伴いスラッグ名を変更したため、分けて表示しています。
PC:リニューアル前
PC:リニューアル後
スマートフォン:リニューアル前
スマートフォン:リニューアル後
全ての端末:リニューアル前(新規ユーザーなど)
全ての端末:リニューアル後(新規ユーザーなど)
PC:リニューアル後
スマートフォン:リニューアル前
スマートフォン:リニューアル後
全ての端末:リニューアル前(新規ユーザーなど)
全ての端末:リニューアル後(新規ユーザーなど)